Succesvol Doorgroeien

Succesvol doorgroeien help je door op een gestructureerde manier je processen te verbeteren en je doelen te behalen.

Om gestructureerd je processen te verbeteren en je doelen+de acties te definiëren maakt succesvol doorgroeien gebruik van de FDA methode.

De FDA methode zorgt ervoor dat je de juiste focus krijgt op de zaken die de groene van de onderneming in de weg staan, zoals:

  • Terugdringen van groeipijnen
  • Stellen van doelstellingen + acties
  • Behalen van meer winst
  • Meer omzet
  • Zicht op je verdienmodel

 

 

Ondernemers ervaren stress in het ondernemen en dat komt vooral doordat ze het overzicht kwijt raken, met als gevolg dat uitputting

Het belangrijk om te gaan werken aan je onderneming zodat je resultaten verbeteren. Je krijgt hierdoor betere klanten en betere prijzen voor je product.

Berichten

Gratis template kosten en opbrengsten

Dit gratis template kosten en opbrengsten gaat je helpen om goed zicht te blijven houden op je financiën. Dit is belangrijk om niet voor onaangename verassingen te komen staan en/of zelfs in moeilijkheden te komen.

Heb je ook een hekel aan onaangename verrassingen? Ik in ieder geval wel, zeker als deze afkomstig zijn van de vrienden van de belastingdienst.

Belasting kadootje

Een veel gehoorde opmerking is dat ondernemers, inclusief mezelf, de administratie doen niet als hun favoriete werkzaamheden zien. Helaas moet het wel gebeuren.

Het is niet voor niets dat vaak de administratie word uitbesteed, zodat jij als ondernemer je bezig kan houden met de zaken die jou wel energie geven, toch?

Ondanks dat je de administratie hebt uitbesteed is het wel belangrijk dat je duidelijk overzicht blijft houden op de opbrengsten en kosten van jouw onderneming.

Als ondernemer is het belangrijk onder andere te weten:

  • Of je inkomsten in lijn lopen met je doelen
  • Wat de kosten zijn, per maand/kwartaal/jaar
  • Wie je beste klanten zijn
  • Wat je best lopende producten zijn
  • Hoeveel btw je hebt binnengekregen en hoeveel btw je per kwartaal moet betalen.

Voordelen van dit gratis template kosten en opbrengsten

Hoeveel rust zou het je opleveren als je altijd overzicht hebt op je financiële situatie en dat al met een kwartiertje werk per week.

Ik gun ook jou die rust in je hoofd en daarom geef ik jou de template die ik zelf gebruik voor mijn onderneming.

De template is pragmatisch en eenvoudig opgezet en kost je ongeveer een kwartiertje per week om hem bij te houden. Voordelen van de template zijn:

  1. Geen onnodige verassingen meer
  2. Minder stress
  3. Zicht op je klanten
  4. Zicht op je inkomsten en uitgaven

Het enige wat jij hoeft te doen is de template, kosten en opbrengsten, wekelijks in te vullen en je weet precies hoe de vlag erbij hangt.

Wil jij ook deze gratis template kosten en opbrengsten ontvangen?, schrijf je dan in door op de onderstaande knop te drukken om de template te downloaden

Planning en Ambitie

 

Wat is het waard als je grote ambities hebt zonder een planning hoe, en wanneer, stapje voor stapje je doelen bereikt? Veel ondernemers starten vanuit een ambitie en passie hun onderneming, ze gaan er helemaal voor, TOP! In het begin gaat alles super en je maakt stappen en het begint te lopen. De sky is de limit.

De praktijk echter laat zien dat je steeds meer uren gaat werken. Je wordt volledig in beslag genomen door allerlei vragen die er op je afgevuurd worden. Je wilt er zijn voor je klanten en ze helpen. Kortom je bent hard aan het werk om je business op of uit te bouwen.

Droom,gedachte of wens

Alles begint met een idee, gedachte of wens. Bij velen van ons blijft een idee een idee, een gedachte een gedachte en een wens een wens. Maar waarom is het zo moeilijk om deze te realiseren?

Het heeft er mee te maken dat er een gat zit tussen een idee en de realisatie daarvan. Wanneer we gat vertalen in het engels , GAP, word het duidelijker. GAP staat voor:

  • Goal(s) oftewel doelstelling(en)
  • Actions of te wel akties
  • Planning

Een bekende uitspraak is “alles wat je aandacht geeft groeit

Door te focussen op onze gedachten en er over na denken zal je brein creatiever worden. Focus geeft richting.

Bekend voorbeeld, wanneer jij een bepaald merk auto wilt kopen en je gaat alles uitzoeken over deze auto, zie je ineens allemaal auto’s van dit merk rijden. Hoe specifieker je bent, bijvoorbeeld een rode auto, hoe meer rode auto’s van dat merk, je ineens opvallen.

planning en ambitie

 

Hetzelfde geld voor het stellen van doelen. Of dit nu persoonlijke doelen zijn of zakelijke doelen dat maakt niet uit. Het bepalen van doelstellingen zegt dus wat over de focus waar je heen wilt, maar waarom worden dan veel doelen niet gehaald of weer veranderd?

Het hebben van een focus alleen is niet genoeg om je doelen te bereiken. Als je kijkt naar het woord doelen dan kan je daar het woordje DOEN uithalen. Het betekent dus dat je in beweging moet komen, er is energie nodig om de beweging in gang te zetten.

“Zonder energie geen beweging, zonder beweging geen vooruitgang”

Relatie tussen planning en ambitie

We zijn er bijna! de eerste stappen hebben we genomen, TOP

We hebben de focus en de doelen zijn bepaald en we komen in beweging. Tijd om de benodigde stappen en acties te bepalen:

  • Waar staan we nu? (nulmeting)
  • Voorwaarden of criteria van de doelstelling bepalen
  • Tijdspad en prioriteiten bepalen
  • Opstellen benodigde acties
  • Acties koppelen aan een eigenaar
  • Inplannen  van de acties in een planning
  • Meting en monitoring, loop je nog in de pas

 

Hoe zit dat bij jou?

Hanteer jij een planning om je ambities waar te maken? Of zie je wel hoe het loopt?

 

 

 

 

Zit je vast in een doolhof?

Ondernemen zonder de juiste focus is als in het lopen van een doolhof

 

 

Je hebt van die dagen dat er niets uit je handen komt. Er zijn zoveel zaken die je moet regelen en doen. Alles lijkt belangrijk, maar is dat ook zo?

Hoe je ook je best doet, hoeveel tijd je er ook in steekt, het lukt je maar niet om een succesvolle business op te bouwen, het is alsof je in een doolhof loopt.

De een zegt dit en de ander zegt dat:

✅  Zorg dat je een goede website hebt

✅  Zorg dat je zichtbaar bent

✅  Zet een goede salesfunnel op

✅  Zorg dat je een goed marketingplan hebt

✅  Ga blogs schrijven op LinkedIn, Facebook en Instagram

Het is allemaal waar, maar zonder de juiste focus levert het je niets op!

Maak de puzzel compleet

🧩 Wie is je doelgroep?

🧩  Wat is je product?

🧩  Welk probleem los jij op voor jouw klant?

🧩  Hoe ziet je verdienmodel eruit?

🧩  Waar wil je staan met je onderneming over X jaar?

 

Dit zijn de WAT dingen, zaken die geregeld moeten worden. Deze vormen de basis van jouw onderneming. Ook onderscheiden deze zaken jou ten op zichtte van andere ondernemers. Echter de vraag die open blijft staan is,“HOE moet ik dit doen?

Het hebben van een goede focus en de juiste doelen is van essentieel belang voor het slagen van je onderneming

 

“Het hebben van een onjuiste focus of het ontbreken van de juiste focus is als schieten met een schothagel, in de hoop dat je iemand raakt die je mag verzorgen, lees een klant.”

  1. Focus geeft je richting en maakt je scherp.
  2. Met focus op de juiste zaken kan je ook de juiste doelen stellen
  3. Focus stuurt je naar de juiste acties om je doelen te behalen en met een goede planning daarbij beheers je ook je tijd. Beheersen van je tijd geeft je keuzes om ook nog datgene te doen wat jou echt plezier geeft.

 

 

Hulp vragen is (g)een schande

Je werkt 70 uren per week, denkt elke vrije minuut aan je bedrijf en zelfs je grootste dromen – of zijn het inmiddels nachtmerries – gaan over je onderneming.

Niemand die jou wijsmaakt wat goed is voor jou of jouw bedrijf.

Toch?

Een vraag die ik meteen aan je wil stellen is: Zo, en hoe gaat het met jou?

  • Waarschijnlijk: eenzaam. Alle beslissingen moet je zelf nemen en iedereen kijkt naar jou, rekent op jou. Je hebt niet echt iemand om mee te sparren.
  • Zeer waarschijnlijk: oververmoeid. De kar trekken en alle ballen hoog houden, vergt nu eenmaal ontzettend veel energie. Laat staan dat je nog plezier beleeft aan het ondernemen.

 

Hulp vragen is geen schande. Alleen ga je sneller, maar samen kom je veel verder.

Vraag om hulp, op naar de volgende stap

Groei is de grootste ambitie van elke ondernemer. Succesvol doorgroeien is voor iedereen anders. Als ondernemer zien we vaak niet wat de eerstvolgende stap moet zijn. De dagelijkse uitdagingen slurpen al je aandacht op.

 

Voor jou als ondernemer is het belangrijk om focus te creëren en te behouden. Jij stuurt de onderneming naar groei. Mensen zijn afhankelijk van jou. Jij geeft hen het goede voorbeeld en zorgt ervoor dat ook jouw team zijn focus behoudt.

 

Focus is zo makkelijk gezegd. In de praktijk is het een van de lastigste zaken om dat goed te doen. Focus is meer dan een tekening op je whiteboard of een presentatie op je laptop.

 

Heb jij je focus helder? En werk jij elke dag steeds weer aan jouw focus?

 

Focus jij nog op de klant?

De klant tevreden houden en leveren wat je belooft, is niet makkelijk als je groeit. Als je agenda vol zit met vergaderingen en je mailbox ontploft, hoe houd je dan nog tijd over voor klantcontact?

 

Draagt alles wat je doet eigenlijk nog wel bij aan de klantbeleving? Of voor wie doe je dit de hele dag? Staat jouw team ook in dienst van de klant? Weet je goed wat jouw klant wil? En is jouw bedrijf voorbereid als een klant ineens een mega-order plaatst?

 

Vragen die bij elke directeur of DGA ooit een keer aan de orde komen. En wat antwoord je dan?

 

Ik ben heel benieuwd.

 

Onvoorzien is een ramp

 

Ondernemen is manouvreren en de stip op de horizon in de gaten houden. Vallen en opstaan, steeds weer een stap verder op het pad dat groei heet.

 

Groeien gaat gepaard met hobbels, diepe kuilen en onverwachte wendingen. Het is een pad waar je de omstandigheden na de volgende bocht nèt niet kunt zien. En iedereen vraagt toch wel NU een oplossing van je.

 

Met vooruitziende blik, ook als je het niet zeker weet. Naar je beste kunnen. Er zijn immers zoveel mensen afhankelijk van je.

 

En dan toch ineens als donderslag bij heldere hemel, een onvoorziene situatie. Wat doe je dan?

 

Hoe steady sta jij als er iets onverwachts gebeurt?

 

 

Rennen of stilstaan

Bij succesvol doorgroeien is het juist belangrijk dat je even stil staat. Even goed kijken om te bepalen in welke fase je nu bent met je onderneming.

 

Het bedrijfsleven verlangt krachtige keuzes, je neemt vaak snelle beslissingen.

Zijn dat ook de juiste?

Passen ze bij jouw focus?

Of ben jij je focus kwijt?

Bekijk deze video, benieuwd of welke situaties je herkent.

 

Voor jou die dit leest, verdwaal niet en durf even pas op de plaats te maken. Houd overzicht, kijk terug en plan vooruit.

 

Focus. Vaak zie je het niet door een blinde vlek.

 

Deurtje open, deurtje dicht

 

Directeur, DGA en ondernemer hebben iets gemeenschappelijks. Ze zijn in control, sturen de onderneming een bepaalde richting op. Hun focus is gericht.

 

En elke dag opent er wel een nieuwe deur, een mogelijkheid. Aan hen de keuze om wel of niet die kans te pakken. Want wil je wel elke kans pakken. Is dat groei?

 

Welke deur kies jij?

Met jouw ambities voor groter en meer, staan er deuren open. En tegelijkertijd komen er zoveel uitdagingen op je pad, dat je soms niet weer weet welke deur je wilt openen.

 

Groei is niet altijd meer rendement. Dat wil je natuurlijk wel. Met groei komen er groeipijnen, uitdagingen die niet even op te lossen zijn. De lapmiddeltjes van voorheen werken niet meer.

 

De deur bij mij staat open.

 

Hoe fijn is het als er aan de andere kant van de deur iemand staat om je te ontvangen. Je te helpen met al die groeipijnen die ineens op je pad komen.

 

 

 

Ook in 3 stappen van je stress af?

Sta je continue onder druk en levert je dat veel stress op? heb je het gevoel dat je van voren niet meer weet hoe je van achteren leeft? Dit hoeft niet als je weet hoe je beter kan omgaan met stress.

 

Goed voelen om niets, hoe fijn is dat en dat maar in 3 stappen!

 

Zoals je weet gaan alle dingen in deze wereld heel snel, zaken veranderen, mensen moeten veranderen, alles moet sneller en beter, er wordt meer van je verwacht, tijd is relatief en alles moet en gaat steeds sneller.

 

Burn-out

Uit een recent onderzoek van het centraal bureau voor de statistiek van 2019,  is gebleken dat  8% – 10% van de mensen in Nederland een verhoogde kans heeft op een Burn out of al een Burn-out hebben, dan zijn 700.000 mensen!!!

Daarbij laten de cijfers niet zien dat dit snel zal afnemen, sterker nog ….

 

Burn-out betekent: opgebrand zijn, dingen doen die niet bij je passen, die gedaan moeten doen in een kortere tijd door steeds minder mensen, dus de werkdruk neemt toe, kortom allemaal stress en voordat je het zelf in de gaten hebt is al je energie weg.

 

Is het mogelijk de hele wereld te veranderen, ik heb een trieste mededeling voor je dat kunnen we niet, als individu heb je daar weinig tot geen invloed op.

 

Het enige waar jij invloed op kunt hebben is jezelf, JIJ bent diegene die dit voor jezelf kan stoppen !!!!

 

Vergis je niet, het begint allemaal klein en onschuldig:

Voorbeeld 1

Waarschijnlijk herken je het wel dat je jezelf nerveus voelt als je vanuit je functie leiding moet geven aan mensen en hen vertellen wat ze moeten doen en welke resultaten je wilt zien hierbij, maar je weet nog niet goed hoe je deze mensen gemotiveerd krijg, waardoor je een naar gevoel krijgt en onzeker wordt.

 

Voorbeeld 2

Of wanneer je een presentatie moet geven op je werk, waarbij je jezelf in je hoofd de volgende vragen stelt:

Hoe moet dat?, wat zullen de anderen daarvan vinden, kan ik dat wel? Kom ik wel goed uit mijn woorden?

Kortom je begint erover te piekeren en dat maakt jezelf nog meer onzeker

 

Voorbeeld 3

Ook kunnen er dingen in het verleden zijn gebeurd waarover je jezelf, nog steeds, zorgen maken of die je verhinderen leuke dingen te doen waar je energie van krijgt, die jou belemmeren om het beste uit jezelf te halen.

 

Voorgaande voorbeelden, en situaties in dezelfde strekking kunnen stress opleveren, maar het goede nieuws is dat je aan deze stress ( gevoelens) iets kunt doen.

 

Stress wordt niet bepaald door een gebeurtenis maar stress word veroorzaakt door de manier hoe jij reageert op deze gebeurtenis.

 

Uit mijn eigen ervaring weet ik dat een groot deel van de mensen zich druk maakt om dingen die mogelijkerwijs zouden kunnen gaan gebeuren maar niet gebeuren.

Belemmerende overtuigingen

Waar komen deze zorgen dan vandaan en waarom maken we ons dan toch druk?. Dit heeft alles te maken met zaken uit het verleden waar we geen goede herinneringen aan hebben of zaken die fout zijn gegaan en vervolgens projecteren we deze ervaring in onze toekomst. Het ging toen niet goed dus zal het nu ook wel weer niet goed gaan.

 

Kortom: het verleden bied geen garantie voor de toekomst………..Maar…. het bied wel mogelijkheden om er anders mee om te gaan en door er op een andere manier mee om te gaan.

 

HOE DOE JE DAT DAN???

 

Allereerst is het van groot belang om je goed te voelen om niets!, zeg maar een neutraal gevoel, hiervoor kan je de volgende techniek gebruiken, nl:

 

Gevoels omdraai techniek

 

De gevoels omdraaitechniek is een NLP techniek ontwikkeld door de DR. Richard Bandler in de jaren 70 van de vorige eeuw en is een techniek om een naar gevoel te neutraliseren met als doel je goed te voelen om niets.

 

De techniek werkt als volg:

Stap 1

  • Ga even ergens rustig zit en, leg je handen op je knieën en doe je ogen dicht.
  • Probeer uit te vinden waar je dat nare gevoel voelt, is dat in je buik, je borst of je hoofd?
  • Als je je ontdekt hebt waar dat gevoel dan zit, is dat dan een gevoel met beweging of een drukkend gevoel?, draait dit gevoel rechts of links om? Of van voren naar achteren?

Stap 2

  • Als je dit hebt bepaald zet dan , in je hoofd, een bewegingspijl om je gevoel die de richting bepaald en geef deze pijl een kleur, laat zeggen blauw.
  • Probeer je voor te stellen dat je dit gevoel beet pakt en buiten je lichaam voor je plaats, je ziet nu het gevoel voor je met daarom heen de blauwe bewegingspijl.
  • Stel je nu voor dat je de beweging van het gevoel nu omdraait in de tegenovergestelde richting waarbij je ook de kleur van de bewegingspijl veranderd, laten we zeggen geel.
  • Wanneer het gevoel nu in de tegenovergestelde draait pak je het weer denkbeeldig beet en stopt het terug in je lichaam.

Stap 3

  • Nu wil ik je vragen om een moment voor de geest te halen waar alles goed ging en jij super blij was, ga na wat je toen zag, wat je toen hoorde en hoe je je toen voelde, probeer dit te zien in een plaatje.
  • Maak nu dit plaatje groter en groter, maak de kleuren steeds mooier, zet ook het geluid wat je toen hoorde steeds harder en je gevoel van vreugde wordt steeds groter en groter.
  • Is je dit gelukt?….dan wil ik je nu vragen je ogen te openen en tevergeefs terug te denken aan dat nare gevoel wat je net nog had……………..

Is dit je niet gelukt dan feliciteer ik je nu met het hebben van een goed gevoel om NIETS  

  

 

Ondernemen met focus?

 

“Als je weet waar je heen wilt, kom je sneller daar waar je wilt zijn”

Een doel bepalen in de toekomst, juist ook in je onderneming. Vanuit een doel reken je terug naar het nu. Welke stap moet ik zetten om uiteindelijk dat doel te behalen?

Dat is focus.

 

Nadenken over wat je wilt bereiken. Hoe dat er dan uitziet.

Wist je al dat visualiseren en dromen je hersenen traint in waar jij op wilt focussen?

Als je onderbewustzijn weet wat jij wilt bereiken, is er focus en ga je sneller.

 

Een helder beeld zorgt dus voor focus. Pas jij wel eens visualisatie toe om te kunnen jouw doel te bereiken?

 

Focus: Follow One Course Until Success

 

Met een goede focus werk je naar een doel toe. In een meerjarenplan zet je je missie, visie en ook wanneer je wat bereikt wil hebben. Met cijfers erbij. Dat maakt het zo concreet.

 

Met concrete doelen kun je beter bepalen welke stappen je gaat zetten om jouw doel te bereiken. Wat moet klaar zijn? Over twee jaar, over zes maanden en ook komende week of vandaag.

 

Full focus aan het werk. Op het pad naar succes. En nee, dat loopt niet in een rechte lijn omhoog. Zit je net in een dip en wil je weer met focus naar succes toewerken? Bel me gerust even.

 

Uitstellen  word vaak afstellen

Als je op kantoor komt, volg je dan je agenda?

 

Zomaar een vraag en best een belangrijke. Check jij regelmatig of alle afspraken en to do’s die je ziet staan, ook daadwerkelijk bijdragen aan jouw doel?

 

In het hectische bestaan als ondernemer is geen dag hetzelfde. Alles en iedereen vraagt aandacht. Niet alle zaken zijn ook voor jou belangrijk. Jij bent in the lead waar je tijd en energie in stopt. Alles wat bijdraagt aan jouw doel. Toch?

 

Ondernemers werken hard, willen actie en rennen vaak. Is het wel de goede kant op? Ren niet als een kip zonder kop rond, focus op wat je ècht wilt bereiken. Zo houd je tijd over voor zaken die je plezier geven.

 

Als weken omvliegen, je altijd tijd tekort komt, check dan hoe jouw tijd is ingedeeld.

Wat je aandacht geeft, groeit. Ben jij gefocust op je doel? Of heb je je laten afleiden door allerlei andere zaken?

 

Rendement behalen zit zeker ook in tijd. Tijd is kostbaar.

24 uur in een dag is zo om. Bedenk eerst wat je wilt doen en doe dat dan ook.

 

Bepaal komende week wat je bereikt wilt hebben en check eind van de week wat je hebt gedaan. Niet behaald? Herhaal dit nog een keer en schrijf elke dag op welke acties je doet.

 

Regelmatig deel ik tips die zorgen voor het vergroten van je rendement in je business. Tijd is daar één van. Mijn missie is om ondernemers te begeleiden in hun volgende stap als hun bedrijf al wat jaren loopt. Ondernemers die toe zijn aan een volgende stap en die stap niet kunnen maken, omdat ze last hebben van groeipijnen.

 

Succesvol doorgroeien is: meer bereiken, op een ontspannen manier en genieten van je succes.

 

Twee acties per dag

2 acties per dag

Twee acties per dag klinkt heel wat beter vol te houden dan een eindeloze takenlijst die elke dag weer aangevuld wordt.

 

Uitstellen…we hebben er allemaal wel mee te maken. En van uitstel komt afstel. Nu kan dat niet altijd in je business. Taken vooruitschuiven die we niet leuk vinden om te doen, worden er vaak niet leuker op als je ze uitstelt.

 

Sterker nog, het levert stress op en zelfs een lagere productiviteit. Zo wordt de tijdsdruk alleen maar hoger.

 

Dus bepaal twee acties per dag die je oplost. Maak ze klein en start met die actiepunten aan het begin van je dag. Dan ben je nog fris. En dat geeft je meteen een goed gevoel voor de rest van de dag.

 

In een jaar tijd kom je al snel tot meer dan 500 acties die je hebt opgelost. Zo groeit je business sneller.

 

Ondernemers zijn doeners

 

Meer omzet alleen levert je niks op, is geen doel op zich. Meer is alleen goed als je ook meer werkplezier en vrije tijd ervaart. Dat is niet vanzelfsprekend voor ondernemers.

Ondernemers zijn doeners. Loslaten is een grote stap. Bouwen aan een team waarop je blind kunt vertrouwen ook. En dat gaat je wel vrijheid opleveren. Zodat je weer je passie terugvindt. Waarom je ooit met je onderneming gestart bent.

 

Durf jij te investeren in je dromen en je doelen?

 

Heb jij duidelijk wat jouw energielek is?

Ondernemers zijn doeners

In een werkweek voer je als ondernemer talloze taken uit. En als je bedrijf groeit, lijkt het wel alsof jouw taken verdubbelen.

 

Sta je wel eens stil of alleen jij deze taken kan uitvoeren. Of dat je dit ook aan je team kunt delegeren? Een goed team is de basis voor groei. Sterker, ze zorgen mede voor groei.

 

Wat is een goed team? En hoe werken ze samen? Hoe behalen ze (nog) meer resultaat? En hoe kun jij als ondernemer afstand nemen en toch controle houden?

 

Doorgroeien kan iedereen.

Succesvol doorgroeien is een ander verhaal.

 

Bedrijfsgroei komt met groeipijnen. Aan jou als ondernemer hoe je gaat groeien. Ontspannen of met samengeknepen billen.

Je wilt controle houden en kunt tegelijkertijd niet alles zelf meer. Wat kies je?

 

Nog harder werken? Stress? Hoe je als ondernemer in je bedrijf staat, is niet alleen belangrijk voor die ondernemer en zijn gezondheid. Ook heeft het zijn weerslag op de medewerkers.

 

Je wilt het graag goed doen. Wat is dé manier? Bel me even en dan zet ik binnen een uur alle pijnpunten op een rij binnen de onderneming. Kun je daarna verder met doelen stellen om die groei te behalen.

 

Lees 50 tips hoe je als MKB ondernemer succesvol kunt doorgroeien via: https://www.succesvoldoorgroeien.nl/optin/

Je ontvangt per mail alle tips in een handig overzicht. Kostenloos. Geheel vrijblijvend.

 

Als je als ondernemer in de managerrol stapt.

Groeien betekent automatisch dat jij je aandacht moet verdelen over meerdere en andere zaken. Dat vereist vaardigheden van je die je wellicht nog niet had ontdekt bij jezelf. Na alles zelf doen, komt dan het moment van delegeren.

 

Of je een team om je heen bouwt intern door medewerkers aan te nemen of professionals om je heen verzamelt die je helpen op fee-basis. Feit blijft dat je een andere rol krijgt.

 

Hoe pak je die rol op de juiste manier op? Belangrijk is om specialisten om je heen te hebben, die met praktische plannen aan de slag gaan om specifieke, vooraf te bepalen resultaten te behalen.

 

Meer resultaat met minder kosten

Ofwel het bedrijfsrendement verhogen. Dat willen we allemaal als ondernemer.

 

Wat blijkt? Vaak worden heel veel onnodige kosten gemaakt door bijvoorbeeld slechte, interne communicatie, onduidelijke afspraken of onvoldoende ervaring van medewerkers.

 

Een eerste stap is dan om de huidige bedrijfskosten in kaart te brengen. Wat geef je werkelijk uit en waarvoor? Maak jouw geldstromen inzichtelijk.

 

Meer tips om kosten te verminderen

 

 

 

 

 

 

 

Ondernemen en motivatie

Ontwikkelingen komen niet als vanzelf, zonder beweging en motivatie sta je stil en ben je dus niet aan het ondernemen. JE STAAT STIL!

Bewegen is nodig. Zonder beweging geen groei. Ik vergelijk het wel eens met auto rijden. Als je in je auto zit en aan je stuur draait, kom je nergens nog. Zodra je gaat rijden, kun je sturen. Daar waar jij naar toe wilt.

Leiders nemen initiatief en gaan over tot actie. Zijn het goede voorbeeld voor hun medewerkers. Niet iedereen is geschikt om leider te zijn. Toch zijn veel mensen in staat om een leidinggevende functie uit te oefenen. Dit kun je leren en je bent dan bereid om jezelf te blijven ontwikkelen.

 

Is jouw richting helder? Weet je hoe je gaat sturen om daar te komen? En krijg je jouw medewerkers ook mee?

 

Bel gerust voor een vrijblijvend gesprek. Met veel ervaring bij grote en middelgrote bedrijven heeft het team van Succesvol doorgroeien al vele ondernemers en DGA’s mogen adviseren.

 

Quote

“If there is no struggle, there is no progress” Frederick Douglas

 

Ondernemen, de volgende stap

Je bent ondernemer, bent continue bezig met allerlei zaken, maar toch levert het weinig op.

Hoe kan dat nou?

Groeien betekent hordes nemen. Dingen doen die je uitdagen, die je misschien wel spannend vindt. Een stap uit je comfortzone.

 

Weet dat elke uitdaging voor groei zorgt. En groeit zorgt weer voor vooruitgang. Stap voor stap.

 

Begeleiding bij jouw groei kan fijn zijn. Zeker als je niet zeker weet of je de juiste stap zet, op het juiste moment.

 

 

Als je elke dag 100 tomaten moet snijden, dan komt er een moment dat je een automatische tomatensnijder koopt. Automatiseren is noodzakelijk als je wilt groeien.

Ondernemen en motivatie

Het is dan wel van belang dat je goed bekijkt wat je precies gaat automatiseren. In een proces heb je vaak veel voorkomende repeterende handelingen. Dat zijn zaken die je kunt automatiseren. Dat levert je veel tijdwinst op, en dus geld.

Tijd die jouw medewerkers weer kunnen besteden om andere zaken op te pakken.

 

Vaak kun je meer processen automatiseren dan je denkt. Als je kritisch alle stappen in een bedrijfsproces naloopt, heb je veel mogelijkheden. Uiteraard wil ik even met je meekijken.

 

Durf te vragen

Vraag een willekeurige medewerker binnen een bedrijf wat er binnen zijn of haar afdeling verbeterd kan worden, en hij of zij noemt minstens drie dingen. De mensen die dagelijks met processen te maken hebben, weten heel goed wat efficiënter kan.

 

Alleen…vraag je ze het ook wel eens? Productiviteit verhogen is vaak een kwestie van kleine aanpassingen in het proces. Jouw medewerkers weten precies wat tijdwinst oplevert of handiger kan.

 

Ga in gesprek en luister goed naar hun bevindingen. Vraag door en neem ze mee in de ontwikkelingen. Dat kan alleen maar winst opleveren. Medewerkers blij en ondernemer blij.

 

Slechts 9% van de Nederlandse werknemers voelt zich echt betrokken bij zijn of haar baan. Schokkend getal vind je niet? Gemotiveerde werknemers zijn minder snel ziek en presteren beter.

 

Logisch, als jij beter in je vel zit en doet wat je leuk vindt en hiervoor gewaardeerd wordt, dan houd je het lang vol. Hoe krijg je medewerkers gemotiveerd en belangrijker misschien nog wel: hoe houd je ze gemotiveerd?

 

  • Geef ze vertrouwen. Klinkt simpel en is o zo lastig voor ondernemers.
  • Maak afspraken over einddoelen en termijnen en vertrouw op hun kunnen. Natuurlijk stem je tussentijds even met ze af, maar ga niet als een havik op hun schouder zitten om mee te kijken.

 

Zo kweek je zelfstandige èn gemotiveerde medewerkers. Echt onmisbaar in elk bedrijf.

 

Meer tips om medewerkers te motiveren lees je via: https://www.succesvoldoorgroeien.nl/medewerkers-motiveren-zo-doe-je-dat/

 

 

 

 

 

Ondernemen en Groei?

Ondernemen en groei

Groei zit buiten je comfortzone. Daar waar het ongemakkelijk voelt, spannend is en soms ook even niet leuk. Groei binnen je bedrijf is al net zo. De stappen die je zet, zijn nodig om verder te groeien, op een succesvolle manier.

 

Groeipijnen noem ik ze. En elk bedrijf heeft ze en voelt ze. Steeds andere in verschillende fasen van je onderneming. Wat je als ondernemer wilt weten is, zijn deze groeipijnen noodzakelijk en zijn het de juiste? Of lijd ik nu voor niets.

 

Als je een onderneming vanaf de grond hebt opgebouwd. Als jouw ziel en zaligheid in je bedrijf zit. Dan ben je veelal met je bedrijf vergroeid. Op moment van bedrijfsveranderingen kijk je vaak niet meer met een heldere blik naar wat nodig is.

 

Een verbetering kan namelijk ook betekenen dat je afscheid moet nemen van iets wat je ooit zelf hebt bedacht, gecreëerd. Dat doet pijn. En toch wil je doorgroeien.

 

Een objectieve, scherpe blik, een partner die met je meedenkt en ook kijkt hoe je dit praktisch toepast, dáár heb je dan behoefte aan. Een gesprekspartner die kritisch blijft. En op jouw specifieke vragen antwoord heeft.

 

Bel gerust voor een vrijblijvend gesprek. Met veel ervaring bij grote en middelgrote bedrijven heeft het team van Succesvol doorgroeien al vele ondernemers en DGA’s mogen adviseren.

 

Stress of plezier?

Veel ondernemers werken hard, kunnen niet lui achteroverhangen. Ze zijn altijd bezig om hun klanten service te bieden met hun diensten of producten. Bij groei zijn er twee reflexen die gevaarlijk zijn voor ondernemers: alles delegeren en de controle verliezen of juist nóg harder werken en daardoor zelf over de kop gaan.

 

Beide zijn doemscenario’s. En komen helaas voor.

 

Als groei stress veroorzaakt, wat kan dan veranderen? Vind je het plezier in het ondernemen nog? Vond je het uberhaupt wel leuk.

 

Wat belangrijk hierin is, is de motivatie om een onderneming te runnen.

 

Waarom ben je gestart als ondernemer en wees daarin maar eens eerlijk. Als de drive echt vanuit jezelf komt, ben je zo committed dat je vaak over je grenzen gaat. Dat de hele onderneming stress begint te veroorzaken. Of frustraties geeft bij jezelf, thuis of op de werkvloer.

 

Ga eens na vandaag, geeft jouw onderneming je nog plezier?en wil je ook dat jouw onderneming verder groeit?

 

P.S. Lees meer tips hoe je als MKB ondernemer succesvol kunt doorgroeien en download mijn ebook met 50 tips via: LINK. Je ontvangt per mail alle tips in een handig overzicht. Kostenloos. Geheel vrijblijvend.

 

Doelen

Ik ben fan van doelen stellen. Dat maakt je scherp, dat vereenvoudigt de communicatie over wat je wilt en met doelen kun je resultaten meten.

 

Bepaal bijvoorbeeld vooraf wie je als klant wilt. Bij de start willen ondernemers graag elke klant. Dat klinkt logisch alleen als het niet past bij jouw doelen, gaat de schoen op een gegeven moment wringen.

 

Bij elke aanvraag dien je te kijken of de klant wel past bij jouw doel. Zo niet, dan kun je ze uiteraard doorverwijzen naar een andere organisatie die wellicht beter bij ze past. Die servicegerichte actie levert je altijd wat op.

 

De indruk die je achterlaat is dan positief en mochten jullie elkaar nogmaals tegenkomen, dan weegt deze actie mee.

 

Doelen of wensen?

Ondernemen en groei

Ondernemers met wensen hopen op vele mooie dingen die gebeuren en laten het afhangen van vele factoren. Ondernemers met doelen laten hun succes niet afhangen van anderen, maar zetten doelen om in concrete acties.

Ondernemen met groeipijn?

Alleen ga je sneller, samen kom je verder

 

 

Een inkoppertje. En tegelijkertijd vinden ondernemers vaak het wiel opnieuw uit. Door drukte en het zelf-doen-mechanisme dat ondernemers als 6ezintuig hebben ontwikkeld.

 

Niet altijd efficiënt. Trek je stoute schoenen aan en klop met jouw vragen bij een succesvolle ondernemer of business coach aan. Ze zijn vaak graag bereid om jou verder te helpen en tips te delen. Hierdoor maak je sneller stappen om succesvol door te groeien.

 

En daarbij kun je jouw kennis ook weer terug geven, want kennis delen is altijd waardevol. Voor klanten, voor jouw medewerkers en ook voor andere ondernemers. Ondernemers die op het juiste moment voor elkaar klaar staan, steunen elkaar vaak een carrière lang.

 

Is dit herkenbaar?

Groeipijn

Groeipijn voelt onprettig en eist al je aandacht op. Ondernemingen die groeien ervaren allerlei groeipijnen. Een ervan is cashflow. Als jouw onderneming groeit, heb je veel voorgefinancieringen, waardoor er veel geld uit staat binnen een bedrijf. Dat geld heb je niet tot je beschikking om eventuele tegenvallers op te vangen.

 

Een tip: zorg ervoor dat je debiteurenbeheer op orde is. Op orde betekent dat facturen op tijd de deur uitgaan en ook binnen een relevante betalingstermijn voldaan zijn. Te vaak zijn openstaande bedragen de bottleneck voor de cashflow.

 

Dit is een van de tips uit mijn gratis ebook om meer rendement uit je business te halen. Meld je even aan via LINK en je ontvangt alle 50 tips. Kostenloos.

Veel ondernemers ervaren groei van hun bedrijf als een draaikolk. Eenmaal in de draaikolk leef je van dag naar dag en van taak naar taak. Het lijkt wel of het nooit ophoudt.

Niet echt relaxed. Groeipijnen noem ik ze ook wel. Er is een manier om jezelf en je bedrijf weer uit die draaikolk te krijgen. Met focus, doelen en acties. Praktische, uitvoerbare oplossingen die de problematiek binnen jouw onderneming snel laten verdwijnen. Dat je weer leiding krijgt over je bedrijf.